Objectifs de la formation
- Former et professionnaliser les (futurs) Référents Emploi Accompagné
- Augmenter le niveau de compétences et de performance des Référents Emploi Accompagné dans la conduite de leur mission d’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi.
- Faire acquérir et maitriser une méthodologie opérationnelle innovante fondée sur la recherche et sur l’expertise du terrain en vue de la sécurisation des parcours professionnels et de la prévention de la désinsertion professionnelle : méthode de raisonnement tactique, effet majeur inclusion (EMI), techniques d’optimisation du potentiel inclusion (TOPI) et plan d’action inclusion (PAI).
Les plus de la formation
- Formation hybride en 4 blocs de compétences (présentiel/ distanciel synchrone/distanciel asynchrone)
- Ateliers de co-développement, ateliers d’analyse réflexive, ateliers de pratiques formalisées, études de cas, outils d’auto-positionnement, outils de structuration des savoirs, savoir-faire et savoir-être, séances d’échanges avec des experts, entre pairs, direction des études
- 1 colloque et 1 journée professionnelle avec les référents handicap
- 1 stage professionnalisant
- Expertise de l’équipe de la Chaire Handicap, Emploi et Santé au travail et de Bleu Inclusion
- Intervenants pluriprofessionnels
- Professionnalisation fondée sur une méthodologie opérationnelle et sur la recherche scientifique
- Formation finançable :
Financer ma formation
4 blocs de compétences
- Contexte législatif et conceptuel - Identification et définition des situations – Élaboration du diagnostic de situation
- Recherche et exploitation d’opportunités à partir du diagnostic de situation et de l’environnement : Techniques d’Optimisation du Potentiel Inclusion (TOPI) et Effet Majeur Inclusion (EMI)
- Détermination du Plan d’Actions Inclusion (PAI)
- Référent Emploi accompagné et environnement capacitant
Le public et pré-requis
- Médecins généralistes d'hôpital ou de cabinet avec doctorat en médecine ou internat en médecine générale
Volume horaire & calendrier pédagogique
- Volume horaire : 150 heures en formation hybride
- 4 blocs de compétences : présentiel, distanciel synchrone, distanciel asynchrone
- Stage : 35 h a minima (possibilité jusqu’à 3 mois)
- Date début : novembre 2022
- Date fin : juillet 2023
- Examens : 4h après chaque bloc de compétences
- Session de rattrapage (4h) en septembre 2023
Public et pré-requis
- Niveau Bac + 2 sinon VAPP
- Niveau de sortie : 6 (équivalent bac+3)
Inscription
- Candidature : d’avril à mi-octobre 2022
- Préinscription auprès du secrétariat pédagogique par l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à :
diu-referenthandicap.fr
Tarifs 2023-2024
- Financement par l’employeur ou autofinancement : 3000 €
- Titulaire du DU Référent handicap de l’UPEC : 1500 €
- 1 bloc de compétences : 1000 €
Contacter
dufmc.fc@u-pec.fr pour toute autre situation.
Lieu de la formation hybride
- Faculté de Santé
8, rue du Général Sarrail 94000 Créteil
Métro ligne 8 – arrêt Créteil l’Échât
- TEAMS
