Capacité d'accueil
Jusqu'à 25 participants
Objectifs
Ce DU vise à professionnaliser les entreprises et organismes publics aux enjeux de la désinsertion professionnelle et aux stratégies de maintien en emploi. Elle aborde les causes de la désinsertion, telles que les problèmes de santé, les difficultés personnelles ou les conditions de travail.
Les entreprises et organismes publics apprendront à identifier les signaux d'alerte et à mettre en place des actions préventives
L'intérêt de cette formation est qu'elle répond à deux obligations légales :
- La création d'une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle
- L'obligation pour les infirmiers santé au travail d'une formation au maintien en emploi
Compétence(s) visée(s)
A l'issue de la formation, les participants sauront :
- Créer une cellule PDP, la mettre en place et la mettre en œuvre et savoir collaborer avec les acteurs impliqués et les bénéficiaires
- Proposer des actions de sensibilisation à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien en emploi Identifier les situations individuelles
- Proposer, en lien avec l'employeur et le travailleur, les mesures individuelles prévues à l'article L.4624-3 pour remédier à la désinsertion professionnelle et pour assurer le maintien en emploi
- Accompagner le travailleur éligible au bénéfice des actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues à l'article L.323-3-1 du code de la sécurité sociale et du maintien en emploi.
Poursuites d'études
Cette formation vise le développement de compétences spécifiques directement mobilisables dans la pratique professionnelle, sans objectif de poursuite d'études.
Débouchés professionnels
- Acteurs de la Cellule Prévention de la Désinsertion Professionnelle
- Infirmier santé au travail formés
