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DU Référent(e) handicap secteur privé, fonction publique, secteur associatif

Nature :
Formation diplômante
Diplôme d'établissement homologué
Type de diplôme :
Diplôme d'université
Durée des études :
150h sur 10 mois
Lieu(x) de formation :
Créteil - Campus Henri Mondor
Accessible en :
  • Formation continue
  • Partiellement à distance

Domaine : Sciences humaines et sociales
UFR/Institut : UPEC - UFR de Santé

Capacité d'accueil

Jusqu'à 150 participants 

Objectifs

Le DU « Référent(e) Handicap – secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif » est une formation universitaire dispensée en présentiel et à distance, qui vise à développer une compréhension approfondie des enjeux liés au handicap dans les sphères professionnelle, scolaire et sociale. Il permet d’acquérir des compétences théoriques et pratiques pour structurer, mettre en œuvre et accompagner la politique handicap dans les organisations. Ce diplôme, fondé sur les cadres législatifs comme la loi du 11 février 2005, la loi n° 2018-771 et l’amendement n° 2104 du 7 juin 2018, donne accès à une reconnaissance professionnelle et permet d’évoluer dans le domaine de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Cette certification a pour objectif de développer les compétences, connaissances, savoir-être nécessaires à :
- La mise en oeuvre, l’accompagnement et l’encadrement d’une politique de gestion du handicap (enjeux, diagnostics)
- L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : accueil, accompagnement, aménagements, maintien en emploi, formation, réorientation professionnelle, évolution de carrière
- L’insertion universitaire et dans les CFA des étudiants et apprentis en situation de handicap : accueil, accompagnement, poursuite d’études, formation, projet professionnel

Compétence(s) visée(s)

A l’issue de la formation, l’étudiant pourra : 
- Identifier, analyser et décrire les paramètres d’une situation de handicap afin d’en mesurer les effets et de déterminer les obstacles et les leviers ;
- Analyser et évaluer les besoins des personnes en situation de handicap pour mettre en place les aménagements nécessaires et raisonnables ;
- Définir les objectifs et élaborer la stratégie de la politique handicap au regard de la stratégie de l’organisation et des besoins des personnes en situation de handicap ;
- Mettre en place un plan d’actions et communiquer sur le plan d’actions auprès de tous les acteurs de l’organisation, pour les mobiliser autour d’une culture handicap commune ;
- Procéder aux aménagements nécessaires et raisonnables (et à leur suivi) au regard de la spécificité de chaque situation de handicap pour rendre accessibles, à la personne en situation de handicap, les étapes du parcours professionnel ou de formation;
- Constituer et animer une équipe pluriprofessionnelle en vue de favoriser la cohérence et la complémentarité des actions destinées aux personnes en situation de handicap ;
- Informer, sensibiliser, former les collectifs de travail via des démarches et outils adaptés pour en faire les premiers acteurs de l’inclusion au sein de l’organisation ;
- Constituer et coordonner un réseau opérationnel de partenaires en s’appuyant sur l’expertise et les moyens des acteurs implantés sur le territoire de l’organisation.
 

Poursuites d'études

Cette formation vise le développement de compétences spécifiques directement mobilisables dans la pratique professionnelle, sans objectif de poursuite d'études.

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité dans lesquels s'exerce la certification et/ou fonctions concernées par cette certification :
- chargés d’insertion handicap,
- cadres des ressources humaines,
- cadres d’entreprise en charge de santé et sécurité au travail,
- chargés de mission handicap et référents-handicap (établissement d’enseignement ou de formation),
- professionnels confrontés aux travailleurs en situation de handicap (médecine du travail ; associations d’insertion, ESAT ; pôle orientation professionnelle MDPH etc.) dans les secteurs privés / secteur public ou para-public / associatif

Organisation de la formation

La formation se déroule au format hybride 

Programme : 

Formation organisée en quatre blocs :
- Bloc 1 : Élaboration du diagnostic d’une situation de handicap dans son environnement (en présentiel)
- Bloc 2 : Mise en oeuvre d’une politique handicap au sein d’une organisation (en distanciel synchrone et asynchrone)
- Bloc 3 : Accompagnement de la personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation (en distanciel synchrone et asynchrone)
- Bloc 4 : Mobilisation des ressources, des acteurs internes et d’un réseau de partenaires dans le champ du handicap (en distanciel synchrone et asynchrone)

Le programme du DU alterne :
- apports théoriques,
- études de cas,
- conduites de projets,
- échanges de pratiques formalisées

 

Modalités de contrôle des connaissances

- Note de recherche pour les blocs de compétences 1, 2 et 3
- Examen en présentiel pour le bloc 4
- Session d'examen de rattrapage

Calendrier pédagogique

 La formation se déroule d'Octobre 2025 à Juillet 2026


Sous réserve de modification

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2

Modalités d'admission en formation continue

Publics visé :

Salariés du secteur privé, Salariés du secteur public ou para-public (Éducation nationale, universités, hôpitaux, collectivités, centres de formation, associations...), Responsables ressources humaines, Référent(e)s – handicap, Chargé(e)s de mission handicap, Correspondant(e)s handicap, Chargé(e)s d’accueil ou d’accompagnement, Référent(e)s RSO/RSE/diversité, Responsables insertion professionnelle, Travailleurs sociaux, Tuteurs en entreprises, Managers, Directeurs d’entreprise, Gestionnaires d’établissement du second degré, Etudiants, demandeurs d’emploi intéressés par une formation sur la politique de gestion du handicap, Aidants familiaux et Personnes motivées par le sujet.

Pré-requis : 
- Pour la formation diplômante : niveau BAC+2 sinon VAPP obligatoire
- Aucun niveau requis pour l’inscription à la formation qualifiante, à un ou des blocs de compétences, aux formations intra-entreprises ou intra-organismes publiques, pour les candidatures libres.


Tarifs 2025-2026 :
- Frais de formation financeur : 3 000 € + 178 € de droits d’inscription
- Contacter dufmc.fc@u-pec.fr pour toute autre situation.


 

Candidature

CV et lettre de motivation à : 
diu-referenthandicap@u-pec.fr et claude.tessier.ext@u-pec.fr  et engager la recherche d’un terrain de stage.

Clôture des candidatures : le 15 septembre 2025

- Pour toute demande d’ouverture de formation diplômante, qualifiante ou de blocs de compétences intra-organismes publics ou intra-entreprises à tout moment de l’année : s’adresser à diu-referenthandicap@u-pec.fr
- Pour tout aménagement de formation ou d’examen : obligation de prendre rendez-vous avant le 1er octobre 2025 avec le Service de Santé Universitaire de l’UPEC ssu@u-pec.fr ou via doctolib.

> Plus d'informations sur les modalités d'inscriptions

Responsable(s)

Karine Gros - karine.gros@u-pec.fr

Scolarité

Contact administratif :
diu-referenthandicap@u-pec.fr

Plus d'informations

dufmc.fc@u-pec.fr
01 49 81 39 32

Pour toute personne en situation de handicap : lacheny@u-pec.fr

> Modalités d'accès au campus

Mis à jour le 7 juillet 2025