DIU Référent(e) handicap secteur privé - secteur public

Nature :
Formation diplômante
Diplôme d'établissement homologué
Type de diplôme :
Diplôme inter-universitaire
Durée des études :
1 an (100h+70h de stage en un an, modularisable)
Année post-bac de sortie :
Bac + 5
Lieu(x) de formation :
Créteil - Campus Centre
Accessible en :
  • Formation initiale
  • Formation continue

Domaine : Sciences humaines et sociales
UFR/Institut : UPEC - UFR de Santé

Autre(s) établissement(s) délivrant le diplôme

Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Objectifs

En diversifiant les modalités de formations Référents handicap (formations diplômante ou qualifiante, intra-entreprise/intra-organisme, formation CFA, candidature libre, formations en présentiel ou à distance) l’équipe pluriprofessionnelle du Diplôme Universitaire « Référent handicap, secteur privé, fonctions publiques, secteur associatif » a pour objectif de permettre au secteur privé, aux fonctions publiques et au secteur associatif de répondre avec expertise aux obligations législatives définies : 

par la loi du 11 février 2005 « Pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » 

par la loi n° 2018-771 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui affiche la volonté, notamment dans la partie concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, de renforcer l’emploi direct dans les entreprises et de focaliser les efforts sur les recrutements, le maintien dans l’emploi, le passage du secteur protégé et adapté au secteur ordinaire et sur la formation des personnes en situation de handicap 

et par l’amendement n° 2104 du 7 juin 2018 qui prévoit la désignation d’un référent en matière de handicap dans les entreprises de plus de 250 salariés et dans les CFA.

Compétence(s) visée(s)

Ce catalogue de formations a pour objectif de développer les compétences, connaissances, savoir-être et savoir-faire nécessaires à : 

La mise en oeuvre, l’accompagnement et l’encadrement d’une politique de gestion du handicap (enjeux, difficultés, aides, analyses des besoins des personnes en situation de handicap, réponses aux besoins) 

L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : accueil, accompagnement, maintien en emploi, formation, réorientation professionnelle, évolution de carrière 

L’insertion universitaire et dans les CFA des étudiants et apprentis en situation de handicap : accueil, accompagnement, poursuite d’études, formation, projet professionnel 

L’accueil et l’accompagnement d’une clientèle en situation de handicap 

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité dans lequel s'exerce la certification et/ou fonctions concernées par cette certification :
- chargés d’insertion handicap,
- cadres des ressources humaines,
- cadres d’entreprise en charge de santé et sécurité au travail,
- chargés de mission handicap et référents-handicap (établissement d’enseignement ou de formation),
- professionnels confrontés aux travailleurs en situation de handicap (médecine du travail ; associations d’insertion, ESAT ; pôle orientation professionnelle MDPH etc.).
- secteurs privés / secteur public ou para-public / associatif

Ce DIU vise la professionnalisation d’une fonction ou l’acquisition de connaissances et de compétences spécialisées, aujourd’hui souvent absentes des DRH des entreprises, des établissements scolaires ou universitaires, ou des organismes de voyage.

Organisation de la formation

Organisation générale des études :
Formation d'octobre à mars (100 heures réparties sur 6 mois)
Volume horaire global : 170h (100h en présentiel + 70h de stage : 2 semaines).

Le programme du DIU est adapté aux besoins des stagiaires. Il propose :
- des séances communes à tous les stagiaires
-  des séances de formation spécifiques selon l'origine des stagiaires (secteur privé ou public)
- des séances de formation spécifiques selon les secteurs d’activité des stagiaires

Le programme du DIU alterne :
- apports théoriques,
- études de cas,
- visites de terrain et rencontres avec des professionnels,
- conduites de projets,
- évaluation des acquis théoriques et des pratiques professionnelles (EPP) résultant de la formation.

Enseignements : 100h
- Modules de 2 ou 3 jours consécutifs
- Séances à distance
- Format : exposés théoriques, présentations d’expériences et d’outils, interventions de professionnels, échanges d’expériences entre les participants, préparation à l’élaboration du mémoire et à la soutenance de mémoires.

Modalités d’enseignement :
Format de la formation
- Enseignement en présentiel et à distance
- Fondements pédagogiques rendant accessibles à tous les notions issues de la recherche scientifique contemporaine qui accroissent l’efficacité et la pertinence des pratiques professionnelles.
- Expertise et expérience d'intervenants (associations, institutions) accueillant des personnes handicapées apportant un éclairage sur les notions théoriques, législatives et règlementaires étudiées.
- Exemples pratiques, mises en situation, visites de terrain, séminaire et conférence.
- Documents et supports de cours mis en ligne sur la plateforme EPREL.

Formation organisée en quatre blocs :

Bloc 1 : Élaboration du diagnostic d’une situation de handicap dans son environnement 

Bloc 2 : Mise en oeuvre d’une politique handicap au sein d’une organisation 

Bloc 3 : Accompagnement de la personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation. 

Bloc 4 : Mobilisation des ressources, des acteurs internes et d’un réseau de partenaires dans le champ du handicap 

Stage / Alternance

Stage : 70h
- Le stage d’observation et/ou de pratique accompagnée ou la période en entreprise/établissement d’enseignement ou de formation pour un salarié en poste constitue le terrain d’application du projet développé dans le mémoire ou un champ d’observation/ de mise en pratique partielle du projet.
- L’entreprise, ou l’organisme d’accueil, peut être une entreprise privée, un organisme public, une association, un cabinet conseil, du moment qu’il est en relation avec le mémoire et la formation. Le Centre de La Gabrielle, partenaire- formateur du DIU, est un berceau de stage possible. 
- Le stage doit enrichir la réflexion développée dans le mémoire de DIU, voire servir de base à la problématique. Sa réalisation est soumise à l’accord du comité pédagogique qui jugera de sa pertinence par rapport au sujet de mémoire et aux contenus et objectifs du DIU.

Modalités de contrôle des connaissances

- Contrôle d’expertise (conduite de projet : coefficient 1) : Présentation d’un dossier de conduite de projet élaboré en binôme ou en trinôme
- Rédaction d’un mémoire (coefficient 2) + Soutenance du mémoire (coefficient 1)

Calendrier pédagogique


Bloc 1 : 17-18 novembre 2020
Bloc 2 : 10 et 11 décembre 2020
Bloc 3 :  28 et 29 janvier 2021
Bloc 4 : 4 et 5 mars 2021

Pour la formation diplômante : évaluations des blocs 1 et 2 les 7 et 8 janvier 2021, évaluation des blocs 3 et 4 les 1 et 2 avril 2021

Niveau(x) de recrutement

Bac + 3, [ Autre ]

Modalités d'admission en formation initiale

Pour la formation diplômante ou qualifiante en présentiel (ouverture en novembre 2020) : envoyer CV et brève lettre de motivation à karine.gros@u-pec.fr 

Pour une inscription à un ou plusieurs blocs de compétences : écrire à karine.gros@u-pec.fr 

Première promotion Intra-organisme public en présentiel : ouverture second semestre 2020 au sein du Ministère de la Justice (DRHAS IDF) 

Modalités d'admission en formation continue

Publics concernés :
Salariés du secteur privé, Salariés du secteur public ou para-public (Éducation nationale, universités, hôpitaux,  collectivités, centres de formation, associations...), Responsables ressources humaines, Référent(e)s – handicap, Chargé(e)s de mission handicap, Correspondant(e)s handicap, Chargé(e)s d’accueil ou d’accompagnement, Référent(e)s RSO/RSE/diversité, Responsables insertion professionnelle, Travailleurs sociaux, Tuteurs en entreprises, Managers, Directeurs d’entreprise, Gestionnaires d’établissement du second degré, Etudiants, demandeurs d’emploi intéressés par une formation sur la politique de  gestion du handicap, Aidants familiaux et Personnes motivées par le sujet.

Pré-requis :
Niveau requis : Bac+3 ou équivalent ou Validation d’Acquis Professionnels avec expérience ou mission en rapport avec le champ du handicap ou de la diversité.

Tarifs 2019-2020 :
- Formation continue autofinancement : 3 243 euros
- Formation continue prise en charge par l’employeur ou autre : 3 243 euros
Financement CPF : DU en cours d’enregistrement au RNCP

 Voies d'accès à la certification :
- Formation Continue
- Contrat de professionnalisation
- Contrat d'apprentissage
- Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Candidature libre

Délivrance de la certification :

Candidature

Dossier (CV+ lettre de motivation) à Karine Gros
> Plus d'informations

Pour toute demande d’ouverture de session de formation diplômante, qualifiante ou de blocs de compétences : s’adresser à karine.gros@u-pec.fr 

Partenariats

Les intervenants de la formation et les terrains accueillant les visites formatives représentent des partenaires issus de milieux variés (entreprises, associations, établissements publics...) :
- AGEFIPH
- CAPGEMINI
- Centre de la Gabrielle
- CNRS
- Comète France
- Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
- Maison Départementale des Personnes Handicapées 77 (MDPH)
- Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MENESR)
- THALES

Responsable(s)

Karine Gros - karine.gros@u-pec.fr

Plus d'informations

L’équipe pluriprofessionnelle est composée d’ : 

Universitaires spécialistes de formation, d’insertion professionnelle des personnes handicapées, ou de droit : Université Paris-Est-Créteil, Université Paris-Est-Marne-la Vallée, Institut Santé-Travail Paris-Est, Université Paris 8 Saint-Denis, INSHEA… 

Acteurs spécialistes de l’insertion et du maintien dans l’emploi : MDPH, Réseau GESAT, Cap Emploi, Missions locales.. 

Acteurs institutionnels territoriaux : DIRECCTE IDF, AGEFIPH, FIPHFP, ARS, CFEA, CNCPH, Région IDF.. 

Acteurs de soins de suite et de réadaptation : Centres de Réadaptation Fonctionnelle COS CRP, La FAGERH, COMETE France… 

Entreprises publiques et privées : Missions Insertion/Missions Handicap Thales, Capgemini, Groupe Lecaux, HandiPRINT, Decathlon, Groupe Rocher… 

Associations de coordination Handicap : Hand-Aura 

Associations de personnes handicapées et de fédérations de recherche Handicap